|
1. Kandydat do służby w Państwowej Straży Pożarnej winien spełniać wymagania określone w art. 28 i 34 ust. 4 ustawy z dnia 24 sierpnia 1991 r. o Państwowej Straży Pożarnej (t.j. Dz. U. z 2009 r. Nr 12, poz. 68 z późn. zm.), tj.:
- posiadać obywatelstwo polskie,
- korzystać z pełni praw publicznych,
- posiadać co najmniej średnie wykształcenie,
- być nie karanym za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe,
- odznaczać się odpowiednimi warunkami zdrowotnymi (kategoria zdrowia A) i psychofizycznymi, potwierdzonymi orzeczeniem komisji lekarskiej MSWiA o przydatności do służby w PSP,
- posiadać uregulowany stosunek do służby wojskowej.
Ww. wymagania dopuszczają kandydata do dalszej rekrutacji.
2. Kandydaci do służby muszą spełniać kryteria określone w cyt. ustawie i jednocześnie preferowane jest posiadanie innych uprawnień i specjalności przydatnych w służbie, a w szczególności:
- wykształcenie informatyczne lub teleinformatyczne (na stanowisko dyżurny stanowiska kierowania),
- wykształcenie w zakresie ratownictwa medycznego (na stanowisko ratownik),
- uprawnienia na prowadzenie pojazdów kat. C, D (na stanowisko ratownik – kierowca),
- inne szkolenia specjalistyczne, np. uprawnienia na obsługę podnośników, pilarek, napełniania zbiorników ciśnieniowych, konserwacji dźwignic (na stanowisko operator sprzętu specjalnego),
- wykształcenie w zakresie finansów i rachunkowości, w zakresie prawa pracy, logistyki (na stanowiska techników – stanowiska administracyjne).
Przy postępowaniu kwalifikacyjnym przyjmuje się system punktacji gratyfikujący posiadane uprawnienia kandydata, w zależności na które stanowisko prowadzona jest rekrutacja.
Przykładowe uprawnienia oraz osiągnięcia, za które przyznawane są punkty gratyfikacyjne:
-
|
prawo jazdy kat. B
|
-
|
prawo jazdy kat. C
|
-
|
prawo jazdy kat. E
|
-
|
posiadanie wykształcenia informatycznego
|
-
|
posiadanie wykształcenia teleinformatycznego
|
-
|
posiadanie wykształcenia w zakresie finansów i rachunkowości, w zakresie prawa pracy, logistyki
|
-
|
posiadanie tytułu ratownika medycznego
|
-
|
posiadanie szkolenia podstawowego strażaka jednostki ochrony przeciwpożarowej
|
-
|
znajomość obsługi pakietu Office (Word, Exel, Power point) ,
|
-
|
znajomość obsługi programu graficznego CorelDRAW lub Photoshop
|
-
|
odbyta praktyka lub staż w jednostce organizacyjnej PSP
|
-
|
udokumentowane członkostwo w OSP powyżej 3 lat
|
-
|
udokumentowany udział w zawodach pożarniczych OSP
|
-
|
udokumentowane szkolenia dla członków OSP
|
-
|
posiadanie własnego lokalu mieszkalnego na terenie Góry lub w miejscowości, do której dojazd publicznymi środkami lokomocji nie przekracza łącznie 1 godzinę
|
-
|
udokumentowane osiągnięcia w sporcie
|
-
|
wykształcenie:
|
- średnie techniczne
- zdany egzamin maturalny
- wyższe
|
|
-
|
wyniki testu sprawności fizycznej
|
3. Postępowanie kwalifikacyjne obejmuje:
- ocenę zachowania podczas symulowanej pracy na wysokości,
- rozmowę kwalifikacyjną.
- ocenę sprawności fizycznej przeprowadzaną wg zasad określonych w rozporządzeniu MSWiA z dnia 27.10.2005 r. w sprawie zakresu, trybu i częstotliwości przeprowadzania okresowych profilaktycznych badań lekarskich oraz okresowej oceny sprawności fizycznej strażaka Państwowej Straży Pożarnej (Dz. U. nr 261, poz. 2191), poprzedzoną próbą wydolnościową, na którą składają się następujące konkurencje:
A. dla mężczyzn:
- podciąganie się na drążku,
- bieg na 50 m,
- bieg na 1000 m,
( w okresie zimowym wprowadza się zamiennie za bieg na 50 m – bieg zygzakiem -koperta, za bieg na 1000 m ćwiczenie wytrzymałościowe „delfin”.
B. dla kobiet:
- siady proste z leżenia tyłem (brzuszki),
- rzut piłką lekarską (2kg) znad głowy,
- bieg wahadłowy 4x10 m.
Nie zaliczenie na ocenę pozytywną jednej konkurencji lub uzyskanie oceny niedostatecznej z ww. testów sprawnościowych powoduje dyskwalifikację kandydata z dalszego postępowania kwalifikacyjnego.
Kandydaci przystępujący do testu sprawności fizycznej winni posiadać zaświadczenie lekarskie wystawione nie wcześniej niż miesiąc przed datą przeprowadzenia testu (od lekarza rejonowego, rodzinnego lub internisty) poświadczające brak przeciwwskazań u kandydata do poddania się testowi. Ponadto kandydaci w dniu testów winni posiadać:
- dowód osobisty, świadectwo potwierdzające wykształcenie, książeczkę wojskową,
- dokumentację potwierdzającą nabyte uprawnienia,
- strój sportowy.
4. Kwalifikacji kandydatów do służby w Komendzie Powiatowej Państwowej Straży Pożarnej w Górze dokonuje Komisja powołana przez Komendanta Powiatowego PSP w Górze. Każdorazowo na okoliczność przeprowadzenia postępowania kwalifikacyjnego Przewodniczący Komisji sporządza protokół, który jest przekazywany do akceptacji Komendanta Powiatowego PSP w Górze.
5. Zatrudnienie w Państwowej Straży Pożarnej warunkuje:
- I etap – uzyskanie najwyższej ilości punktów – ogółem z rekrutacji (punkty za posiadane uprawnienia przyznawane będą na podstawie dołączonych dokumentów potwierdzających ich posiadanie, a umiejętność obsługi programów komputerowych potwierdzi sprawdzian praktyczny),
- II etap – orzeczenie Wojewódzkiej Komisji Lekarskiej MSWiA o przydatności do służby w PSP.
6. Podania o przyjęcie do służby wraz z CV oraz kserokopiami pozostałych dokumentów można składać w sekretariacie KP PSP w Górze przy ul. W. Witosa 22 od poniedziałku do piątku w godz. 730 - 1530 lub za pośrednictwem poczty na adres:
Komenda Powiatowa
Państwowej Straży Pożarnej
ul. W. Witosa 22
56-200 Góra.
7. Przed prowadzoną rekrutacją Komenda Powiatowa Państwowej Straży Pożarnej w Górze przekazuje informację o naborze do Powiatowego Urzędu Pracy w Górze oraz umieszcza ją na stronie internetowej Komendy Powiatowej PSP w Górze oraz Komendy Wojewódzkiej PSP we Wrocławiu.
Ponadto kandydaci, którzy złożyli podania w okresie roku poprzedzającym prowadzony nabór (wyłącznie ci, którzy spełniają wymagania) są powiadamiani telefonicznie lub pisemnie o terminach spotkań związanych z naborem.
W przypadku innych pytań proszę kontaktować się z sekcją finansowo-kadrową KP PSP w Górze - tel. (065) 543 23 44, wew. 34.
|
